- Trực và xử lý các công việc liên quan đến y tế.

- Cấp phát thuốc cho CNV khi CNV có vấn đề về sức khỏe.

- Sơ cấp cứu ban đầu cho CNV bị tai nạn.

- Xử lý cho CNV bị tai nạn vừa và nhẹ tại Công ty như may các vết thương nhẹ, rửa, băng bó vết thương….

- Xuất thuốc, kiểm tra thuốc và đề xuất thuốc hàng tháng.

- Phối hợp với các bộ phận để kiểm kê thuốc, dụng cụ y tế.

- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của BGĐ.

*Chế độ đãi ngộ:

- Tiếp nhận các chỉ đạo, mục tiêu hoạt động của phòng, chính sách của công ty định kỳ hàng năm hoặc các chỉ đạo ngắn hạng, các điều chỉnh mục tiêu hoạt động, chính sách mới từ Trưởng phòng/Phó trưởng phòng.

- Tiếp nhận kế hoạch kiểm tra, giám sát  và bố trí  sắp xếp công việc từ lãnh đạo phòng QLCL thông qua kế hoạch công việc hàng ngày, hàng tuần. Căn cứ trên các quy trình gia công chế biến của từng mặt hàng (GMP), quy trình kiểm tra và giám sát của mặt hàng (SOP), các quy trình kiểm tra giám sát vệ sinh an toàn thực phẩm SSOP. Nhân viên HACCP tiến hành giám sát quá trình sản xuất và tiến hành lấy mẫu thử theo yêu cầu của các quy trình hoặc yêu cầu cụ thể của từng đơn hàng.

- Theo dõi kết quả kiểm tra, phân tích mẫu tại khu vực mình phụ trách hay được phân công.

- Kiểm tra giám sát công tác kiểm tra chất lượng sản phẩm của các KCS ở các khâu/công đoạn chế biến theo khu vực cụ thể như; khu vực nguyên liệu, khu vực Kho, khu vực CBĐ, khu vực CBH, khu vực Lên hàng, khu vực Bao gói, hấp, đồ hộp.....

- Báo cáo tình hình công việc cho Trưởng phòng/Phó phòng QLCL hàng ngày về kết quả kiểm tra và giám sát tại khu vực được phân công. 

- Cập nhật kết quả kiểm tra lên hệ thống mạng nội bộ để phục vụ cho công tác đánh giá xếp loại Công nhân, công tác thi đua khen thưởng có liên quan.

- Kiểm tra việc ghi chép các hồ sơ giám sát của KCS khu vực được phân công tuân thủ theo các quy phạm sản xuất GMP, kế hoạch HACCP, chương trình kiểm soát vệ sinh SSOP cho sản phẩm. Trình ký thẩm tra và lưu hồ sơ đúng quy định.

- Thiết lập các hồ sơ giám sát theo yêu cầu của các quy trình công việc (SOP).

- Đưa ra các đề xuất, phương thức để có thể cải tiến chất lượng sản phẩm, cải tiến các quy trình sản xuất, quy trình kiểm tra và giám sát.

- Thực hiện và báo cáo kết quả các nhiệm vụ phát sinh do Phó trưởng phòng/Trưởng phòng chỉ đạo

*Chế độ đãi ngộ:

- Lập kế hoạch sản xuất và tổ chức công việc theo quy trình công nghệ, đơn đặt hàng, kế hoạch được giao.

- Cân đối năng lực sản xuất của nhà máy, chủ động đề xuất các giải pháp nâng cao hệ số khai thác, sử dụng máy móc và nguồn nhân lực của nhà máy.

- Lập kế hoạch sản xuất cho nhà máy căn cứ kế hoạch tổng thể theo yêu cầu.

- Triển khai kế hoạch sản xuất, tổ chức phân công, giao việc hàng ngày cho các tổ và nhân viên trong xưởng đảm bảo sử dụng tối ưu máy móc và nhân công.

- Đôn đốc và kiểm tra các tổ của nhà máy thực hiện sản xuất theo đúng quy trình công nghệ, đảm bảo đúng chất lượng, tiến độ theo yêu cầu.

- Quản lý và phát triển, khuyến khích, động viên, nhắc nhở... đội ngũ công nhân viên, đáp ứng các yêu cầu, chức năng, nhiệm vụ.

- Rà soát, xác định nhu cầu số lượng và chất lượng nhân sự, đề xuất tuyển dụng.

- Phối hợp với các bộ phận liên quan nhằm duy trì hoạt động sản xuất hoặc sửa đổi các kế hoạch hoạt động

- Đánh giá thực hiện công việc định kỳ.

- Duy trì và cải tiến hệ thống quản lý chất lượng, nhằm giảm tỷ lệ sai hỏng của sản phẩm và tăng hiệu quả sử dụng vật tư, máy móc, nhân lực.

- Hướng dẫn, giải quyết các vấn đề phát sinh về kỹ thuật trong quá trình sản xuất và tham mưu, đề xuất với Giám đốc nhà máy phương pháp thực hiện.

- Chỉ đạo triển khai công việc theo đúng quy trình kỹ thuật công nghệ đã duyệt; phát hiện các sai sót, hạn chế của kế hoạch thực hiện; hướng dẫn điều chỉnh, cải tiến kịp thời.

- Nghiên cứu, cập nhật các kỹ thuật, phương pháp sản xuất mới.

- Phụ trách công tác An toàn lao động, Vệ sinh công nghiệp, Phòng chống cháy nổ tại các tổ sản xuất, đảm bảo ngăn ngừa hiệu quả các nguy cơ mất an toàn lao động có thể xảy ra.

- Lập Báo cáo định kỳ và bất thường về công việc, tiến độ của nhà máy, cá nhân.

*Chế độ đãi ngộ:

- Tiếp nhận, kiểm tra, soát xét tính hợp pháp của hoá đơn, chứng từ.

- Cập nhật thông tin vào sổ sách kế toán, chứng từ ghi sổ theo chế độ kế toán.

- Lập các hoá đơn bán hàng, phiếu thu, chi cho khách hàng và nhà cung cấp.

- Quản lý hệ thống chứng từ, sổ sách theo quy định.

- Lập báo cáo thuế, sử dụng hoá đơn và các báo cáo khác theo yêu cầu.

- Thực hiện các thủ tục nộp, rút tiền mặt tại ngân hàng.

- Thực hiện đối soát, thanh toán và thu hồi công nợ với các đối tác theo quy định.

- Kiểm tra lập bảng lương và chi trả theo quy định.

- Số liệu phải được cập nhật chính xác, đầy đủ, kịp thời, không để xảy ra sai sót, nhầm lẫn. Chứng từ hợp lệ, hợp lý, đúng quy định, chế độ tài chính kế toán của Nhà nước và Công ty.

- Hạch toán chính xác các nghiệp vụ kinh tế phát sinh, tuân thủ đúng quy định về hạch toán kế toán.
 

*Chế độ đãi ngộ:

- Tham mưu, hỗ trợ Ban giám đốc trong việc triển khai các chiến lược  kinh doanh nhằm phát triển doanh số, thị trường.

- Tìm hiểu khách hàng mới, duy trì và phát triển quan hệ kinh doanh với khách hàng hiện có, nắm bắt các tiềm năng và nhu cầu, mong muốn hiện tại của khách hàng để đưa ra phương án kinh doanh kịp thời, giới thiệu và bán các sản phẩm được phụ trách ,tư vấn khách hàng lựa chọn các sản phẩm phù hợp;

- Tìm hiểu thông tin về thị trường, đối thủ, sản phẩm và khách hàng;

- Cung cấp tài liệu đàm phán thương thảo với khách hàng về sản phẩm, giá cả và các điều khoản liên quan, lên dự thảo hợp đồng và lập thủ tục ký kết hợp đồng, theo dõi tình hình công nợ của khách hàng mình đang phụ trách;

- Nhận và xử lý các khiếu nại khách hàng về chất lượng sản phẩm, thời gian giao hàng, thanh toán.

- Tham gia cùng Ban giám đốc trong công tác đối nội, đối ngoại và quảng bá hình ảnh thương hiệu công ty.

- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của BGĐ.

*Chế độ đãi ngộ:

- Kiểm tra, lấy lượng, nhập số liệu trên phần mềm các báo cáo sản xuất.

- Tổng hợp, theo dõi số lượng sản xuất, báo cáo công việc cho các bộ phận liên quan;

- Lấy lượng, làm báo cáo năng suất cho công nhân các tổ sản xuất trong nhà máy.

- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo từ TBP và BGĐ.

*Chế độ đãi ngộ:

- Thực hiện việc kiểm tra chất lượng các công đoạn qui trình, qui định của công ty.

- Kết hợp với sản xuất xử lý dứt điểm các lỗi không phù hợp.

- Kiểm tra, giám sát chất lượng sản phẩm trong các công đoạn được phân công theo tiêu chuẩn kiểm tra.

- Thực hiện, duy trì yêu cầu của hệ thống các chương trình kiểm soát quản lý chất lượng nhằm đảm bảo chất lượng của sản phẩm và hồ sơ lưu trữ các chương trình quản lý chất lượng tại nhà máy.

- Đảm bảo sản phẩm được kiểm soát 100% tại các công đoạn.

- Phân loại, phát hiện các sản phẩm, bán thành phẩm sai hỏng và yêu cầu công nhân xử lý, sửa chữa.

- Kiểm tra chất lượng, độ an toàn trên dây chuyền sản xuất.

- Một số công việc khác theo yêu cầu.
 

*Chế độ đãi ngộ:

- Quản lý, vận hành các hệ thống máy lạnh, thiết bị áp lực của nhà máy

- Kiểm tra, vận hành , bảo dưỡng hệ thống điện động lực, ánh sáng, hệ thống PCCC, hệ thống xử lý nước thải…

- Thực hiện việc sửa chữa và bảo trì theo yêu cầu từ TBP, BGĐ

- Công việc cụ thể sẽ trao đổi thêm khi phỏng vấn

*Chế độ đãi ngộ:

- Chịu trách nhiêm soạn thảo, cập nhật quy trình sản xuất đơn hàng theo kế hoạch kinh doanh, gửi xưởng sản xuất triển khai;

*Chế độ đãi ngộ:

- Phân công & giám sát kiểm tra nhân sự và công việc cho các  nhân viên thủ kho,lái xe trong hệ thống kho lạnh của nhà máy.

- Lập kế hoạch, theo dõi tình hình xuất/nhập/tồn hàng hóa, luân chuyển nội bộ hàng ngày;

- Kiểm tra phần mềm sơ đồ chi tiết của thủ kho. Kiểm tra đối chiếu lượng hàng xuất nhập giữa phần mềm sơ đồ và tồn kho trên Excel… đảm bảo số lượng đầy đủ-đúng-chính xác.

- Quản lý, sử dụng MMTB, CCDC và các tài sản các kho thuộc Công ty

- Chịu trách nhiệm kiểm tra sắp xếp hàng trong kho, nhiệt độ kho lạnh đảm bảo đúng quy định

- Báo cáo cho BGĐ và các BP liên quan các sự cố về tình trạng thiết bị ,chất lượng hàng hóa lưu kho.

- Tham vấn lên Ban Giám Đốc những vấn đề liên quan đến cải tiến, nâng cao hiệu quả quản lý.

- Xử lý các Biên bản vụ việc, các ý kiến vướng mắc của bộ phận.

*Chế độ đãi ngộ: