- Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành điện lạnh.
- Có từ 5 năm kinh nghiệm trở lên, am hiểu hệ thống điện lạnh, điện công nghiệp trong các nhà máy, ưu tiên những người đã từng làm việc trong các nhà máy chế biến thủy sản.
- Vi tính: Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, phần mềm Autocad.
- Ngoại ngữ: Tiếng Anh đọc hiểu tài liệu kỹ thuật, giao tiếp.
- Kỹ năng tổ chức, sắp xếp, kiểm soát công việc.
- Đạo đức tốt, lối sống lành mạnh. Nhanh nhẹn, thật thà, linh hoạt, cẩn thận trong công việc.
- Có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
- Chịu được áp lực công việc và có nguyện vọng gắn bó lâu dài với công ty.
 

*Chế độ đãi ngộ:

- Kiểm tra chứng từ, giấy tờ, lệnh yêu cầu xuất, nhập hàng theo đúng qui định của công ty. Nhận các chứng từ giao hàng giao lại cho kế toán .

- Khi nhập xuất hàng cần ghi lại chi tiết thể hiện đầy đủ tên hàng, qui cách, số lượng gửi cho VPK kiểm tra đối chiếu số liệu. Đồng thời từ chi tiết nhập số liệu vào phần mềm kho của công ty.

- Nhận thông tin và thực hiện công việc kiểm đếm, tính toán số liệu chính xác khi phân loại và ghép các kiện hàng nhập kho. Đảm bảo hàng hóa nguyên kiện, không bi rách bể.

- Khi xuất hàng cần xuất đúng lượng và đúng theo qui trình xuất cont mà hhách hàng yêu cầu đối với từng đơn. Chụp hình ảnh từng dây hàng hoặc kiện hàng từ khi bắt đầu xuất đến khi kết thúc quá trình đóng cont.

- Tổ chức và giám sát công việc nhập, xuất  hàng đối với công nhân lái xe FL. Chủ động giải quyết các công việc liên quan và báo cho cấp trên khi có sự cố.

- Theo dõi và làm báo cáo năng suất, sản lượng nhập xuất hằng ngày cho công nhân xuất nhập hàng.

- Cùng với bộ phận kế toán và BP liên quan kiểm kê kho định kỳ.

- Thực hiện vệ sinh công cụ dụng cụ, thiết bị và vị trí làm việc sạch sẽ theo quy định ATTP hiện hành và yêu cầu cụ thể của SSOP tương ứng.

*Chế độ đãi ngộ:

*Chế độ đãi ngộ:

- Lập kế hoạch sản xuất và tổ chức công việc theo quy trình công nghệ, đơn đặt hàng, kế hoạch được giao.

- Cân đối năng lực sản xuất của nhà máy, chủ động đề xuất các giải pháp nâng cao hệ số khai thác, sử dụng máy móc và nguồn nhân lực của nhà máy.

- Lập kế hoạch sản xuất cho nhà máy căn cứ kế hoạch tổng thể theo yêu cầu.

- Triển khai kế hoạch sản xuất, tổ chức phân công, giao việc hàng ngày cho các tổ và nhân viên trong xưởng đảm bảo sử dụng tối ưu máy móc và nhân công.

- Đôn đốc và kiểm tra các tổ của nhà máy thực hiện sản xuất theo đúng quy trình công nghệ, đảm bảo đúng chất lượng, tiến độ theo yêu cầu.

- Quản lý và phát triển, khuyến khích, động viên, nhắc nhở... đội ngũ công nhân viên, đáp ứng các yêu cầu, chức năng, nhiệm vụ.

- Rà soát, xác định nhu cầu số lượng và chất lượng nhân sự, đề xuất tuyển dụng.

- Phối hợp với các bộ phận liên quan nhằm duy trì hoạt động sản xuất hoặc sửa đổi các kế hoạch hoạt động

- Đánh giá thực hiện công việc định kỳ.

- Duy trì và cải tiến hệ thống quản lý chất lượng, nhằm giảm tỷ lệ sai hỏng của sản phẩm và tăng hiệu quả sử dụng vật tư, máy móc, nhân lực.

- Hướng dẫn, giải quyết các vấn đề phát sinh về kỹ thuật trong quá trình sản xuất và tham mưu, đề xuất với Giám đốc nhà máy phương pháp thực hiện.

- Chỉ đạo triển khai công việc theo đúng quy trình kỹ thuật công nghệ đã duyệt; phát hiện các sai sót, hạn chế của kế hoạch thực hiện; hướng dẫn điều chỉnh, cải tiến kịp thời.

- Nghiên cứu, cập nhật các kỹ thuật, phương pháp sản xuất mới.

- Phụ trách công tác An toàn lao động, Vệ sinh công nghiệp, Phòng chống cháy nổ tại các tổ sản xuất, đảm bảo ngăn ngừa hiệu quả các nguy cơ mất an toàn lao động có thể xảy ra.

- Lập Báo cáo định kỳ và bất thường về công việc, tiến độ của nhà máy, cá nhân.

*Chế độ đãi ngộ: